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见好就收才是赢:见好就收才是赢中国语言文学博士后科研流动站建站情况

来源:见好就收才是赢--发布时间:2019-03-15  浏览次数:0

2009年9月,根据人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会《关于批准新设大连理工大学哲学等322个博士后科研流动站的通知》(人社部发〔2009〕107号),河北师范大学中国语言文学一级学科设立博士后科研流动站,至今已有三年时间。三年中,我院严格按照人社部《博士后管理工作规定》和河北省人保厅《河北省博士后工作专项经费使用管理办法》的要求,积极建设中国语言文学博士后科研流动站,在学术队伍建设、科学研究、学科建设、博士后人员管理方面取得了较大成绩,现总结如下:

一、学术队伍建设

目前,本站已形成了职称、年龄、学历与学缘结构合理的学术梯队,学科现有专职教师83人,博士生导师15人。其中具有高级职称者56人,占67.5%;有博士学位者57人,占68%。50岁以下教师60人,占72%;非本校学缘教师58人,占70%。

二、科学研究

本站的科研实力强劲,成绩突出。五年来,共发表论文852篇,其中核心期刊360篇;出版专著74部,获国家级奖励2项、省部级科研奖25项,在国内同类院校中位居前列;主持国家社科基金项目16项,省部级人文社科项目34项。

年度   论文  核心期刊  著作  国家社科基金  省部级项目  

2006   156      68   17   2         5  

2007   158      72   22   4         7  

2008   162      61   11   3         6  

2009   189      93   11   4        10  

2010   187      66   13   3         6  

合计   852      360   74   16        34  

三、学科建设

   本站学科体系完善,均衡发展,硕果累累。学科设有五个专业方向,涵盖中国语言文学所有二级学科,每个方向都主持有3项以上国家社科基金项目;本站拥有2个省重点学科、2个省优秀教学团队、1个省本科教育创新高地及7门省级精品课程,同样均衡分布于各二级学科。2011年3月,国务院学位委员会批准本站中国语言文学为博士学位授权一级学科,实现了学科建设历史性的突破。

   在学科建设中,本站形成了鲜明的学术特色:

1. 《诗经》研究已形成传统。中国诗经学会即设在本学科。1950年代以来,经李松筠、夏传才、王长华等几代学者的薪火传承,本学科的《诗经》研究形成了诗史互证、文史哲并重的特色,取得丰硕成果。

2. 曲学研究特色鲜明。河北为元曲发生、传播的中心区域,学科素有研究元曲的传统。王学奇、张月中、杨栋等教授在戏曲文献整理、戏曲考古、戏曲文学研究等方面均取得较大成绩。本学科已成为北方元曲研究的重镇。

3.河北文学、河北方言研究在省内起步最早,成就最大。王长华教授主编的《河北文学通史》4卷7册,是河北文学通史研究的开山之作。吴继章教授主持的《河北省志·方言志》填补了河北省志纂修中的空白。本学科对当代河北文学的研究也取得了突出成绩。

4.汉语词汇学与辞书学研究处于国内前沿地位。苏宝荣教授现任中国辞书学会副会长、中国训诂学研究会副会长,其研究坚持古今沟通、中外融会、语法与语义结合的方法,在学界产生较大影响。

5.中国先锋诗歌研究独树一帜。陈超教授的先锋诗歌研究成果曾荣获庄重文文学奖、鲁迅文学奖、华语文学传媒大奖等全国重大奖项。近年来的先锋诗人论系列在学界反响强烈。

四、博士后管理工作

1.建章立制,使博士后管理工作有章可循。为了做好博士后工作的组织领导和管理队伍落实工作,制定切实可行的博士后工作管理细则,规范工作程序,本站根据《博士后管理工作规定》(国人部发〔2006〕149号)和《河北省博士后工作专项经费使用管理办法》等文件的要求,结合本站实际,制定了《河北师范大学博士后管理工作规定》,希望逐步建立起完善的博士后管理制度。

  2. 加强对博士后申请资格的审查,严把博士后科研人员质量关。本站按照公开招收、平等竞争、择优录用的原则,对申请从事博士后研究工作的的人员进行认真遴。绕浼忧苛硕陨昵胝叽葱履芰投懒⒖蒲心芰Φ目疾。

  3.加强进站人员的日常管理,提高博士后培养质量。三年来,本站共招收博士后进站研究人员三人(李笑岩、李冬鸽、王明好)。在博士后合作研究中,三人共发表论7篇,其中核心期刊论文6篇;主持国家社科项目2项,省社科项目3项,厅级项目3项;参加国内学术会议5人次。

姓  名  论文发表  核心期刊论文  国家社科项目 省社科项目 厅级项目 参加学术会议  

李笑岩   3         2          1       0        0   2  

李冬鸽   2         2          1       1        0   2  

王明好   2         2          0       2        3   1  

五、流动站建设中存在的问题及今后的措施

1.本站建站3年,招收博士后进站研究人员共3人,数量较少。今后在国家政策允许的情况下,将适度扩大招收进站人员规模。

2.博士后日常管理工作仍需进一步规范。因为建站时间短,很多规章制度不健全,博士后科研指导组的工作还没能有序展开,今后在进站人员资格审查、科研报告开题、中期检查、出站答辩等环节需要更加规范化。

             


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